[{"data":1,"prerenderedAt":290},["ShallowReactive",2],{"\u002Fblog\u002Fcomo-calcular-verbas-rescisorias":3,"blog-count-giovanny":289},{"id":4,"title":5,"author":6,"body":7,"date":270,"description":271,"draft":272,"extension":273,"image":274,"meta":275,"navigation":276,"path":277,"seo":278,"sitemap":279,"stem":280,"tags":281,"updatedAt":274,"__hash__":288},"blog\u002Fblog\u002Fcomo-calcular-verbas-rescisorias.md","Como calcular verbas rescisórias passo a passo","giovanny",{"type":8,"value":9,"toc":261},"minimark",[10,27,30,35,38,136,139,143,183,187,190,193,197,205,209,215,247,250],[11,12,13],"blockquote",{},[14,15,16,20,21,26],"p",{},[17,18,19],"strong",{},"Resumindo:"," na dispensa sem justa causa, a rescisão soma saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º e férias proporcionais com um terço e a multa de 40% do FGTS. Cada motivo de saída dá direito a um conjunto diferente de verbas, e a projeção do aviso reflete nas demais parcelas. A ",[22,23,25],"a",{"href":24},"\u002Fferramentas\u002Fcalculo-trabalhista","calculadora trabalhista do cajud"," apura tudo com a memória de cada verba.",[14,28,29],{},"Calcular verbas rescisórias parece rotina, mas é onde uma conta descuidada vira diferença relevante. O direito a cada parcela depende do motivo da saída, a projeção do aviso prévio contamina o 13º e as férias, e a multa do FGTS incide sobre uma base que muita gente esquece de compor por inteiro. Este guia mostra o passo a passo da dispensa sem justa causa, o cenário mais comum, e aponta onde o cálculo costuma escapar.",[31,32,34],"h2",{"id":33},"o-que-compõe-a-rescisão-depende-do-motivo","O que compõe a rescisão depende do motivo",[14,36,37],{},"Antes de somar qualquer coisa, identifique o motivo da saída. Ele define quais verbas são devidas. A tabela abaixo resume os direitos mais relevantes por motivo.",[39,40,41,63],"table",{},[42,43,44],"thead",{},[45,46,47,51,54,57,60],"tr",{},[48,49,50],"th",{},"Motivo",[48,52,53],{},"Aviso prévio",[48,55,56],{},"13º e férias proporcionais",[48,58,59],{},"Multa 40% FGTS",[48,61,62],{},"Saca FGTS",[64,65,66,81,94,109,123],"tbody",{},[45,67,68,72,75,77,79],{},[69,70,71],"td",{},"Dispensa sem justa causa",[69,73,74],{},"Sim",[69,76,74],{},[69,78,74],{},[69,80,74],{},[45,82,83,86,88,90,92],{},[69,84,85],{},"Rescisão indireta",[69,87,74],{},[69,89,74],{},[69,91,74],{},[69,93,74],{},[45,95,96,99,102,104,107],{},[69,97,98],{},"Pedido de demissão",[69,100,101],{},"Devido ao empregador",[69,103,74],{},[69,105,106],{},"Não",[69,108,106],{},[45,110,111,114,116,119,121],{},[69,112,113],{},"Justa causa",[69,115,106],{},[69,117,118],{},"Só férias vencidas",[69,120,106],{},[69,122,106],{},[45,124,125,128,130,132,134],{},[69,126,127],{},"Término de contrato por prazo determinado",[69,129,106],{},[69,131,74],{},[69,133,106],{},[69,135,74],{},[14,137,138],{},"O quadro é um mapa de partida. Verbas vencidas, como férias de período completo já adquirido, são devidas em quase todos os cenários; o que muda mais é o direito às parcelas proporcionais, ao aviso e à multa do FGTS.",[31,140,142],{"id":141},"passo-a-passo-dispensa-sem-justa-causa","Passo a passo: dispensa sem justa causa",[144,145,146,153,159,165,171,177],"ol",{},[147,148,149,152],"li",{},[17,150,151],{},"Saldo de salário."," Dias efetivamente trabalhados no mês da saída, na proporção do salário mensal.",[147,154,155,158],{},[17,156,157],{},"Aviso prévio proporcional."," A Lei 12.506\u002F2011 soma 30 dias mais 3 dias por ano completo de serviço, com teto de 90 dias. Quando indenizado, projeta a data de saída para frente.",[147,160,161,164],{},[17,162,163],{},"13º proporcional."," Um doze avos por mês trabalhado, contando como mês cheio a fração igual ou superior a 15 dias. A projeção do aviso entra nessa contagem.",[147,166,167,170],{},[17,168,169],{},"Férias proporcionais mais um terço."," Mesma lógica de avos, também influenciada pela projeção do aviso, acrescidas do terço constitucional. Some as férias vencidas, se houver período completo não gozado.",[147,172,173,176],{},[17,174,175],{},"Multa de 40% do FGTS."," Incide sobre todos os depósitos do contrato, incluindo os depósitos relativos às verbas da rescisão, não só sobre o saldo já disponível na conta.",[147,178,179,182],{},[17,180,181],{},"Descontos."," Sobre as parcelas de natureza salarial incidem INSS e imposto de renda; as verbas de natureza indenizatória, como o aviso indenizado e o terço de férias, seguem regra própria de não incidência. Confira a natureza de cada parcela antes de descontar.",[31,184,186],{"id":185},"onde-a-conta-escapa","Onde a conta escapa",[14,188,189],{},"A projeção do aviso prévio é a armadilha mais comum: ela não fica isolada, e sim alonga o tempo de serviço que serve de base para o 13º e as férias proporcionais. Esquecer esse reflexo subestima a rescisão inteira.",[14,191,192],{},"Outros pontos frágeis: tratar fração de 14 dias como avo (o corte é em 15), calcular a multa de 40% só sobre o saldo visível do FGTS sem somar os depósitos da rescisão, e confundir verba salarial com indenizatória na hora dos descontos. Cada um desses deslizes muda o valor final.",[31,194,196],{"id":195},"quando-a-rescisão-vira-débito-judicial","Quando a rescisão vira débito judicial",[14,198,199,200,204],{},"Se as verbas não são pagas, ou são pagas a menos, elas viram objeto de reclamatória. E aí entra uma segunda conta: a correção do valor ao longo do processo, pelo IPCA-E na fase pré-judicial e pela SELIC a partir do ajuizamento. Esse regime está detalhado no post ",[22,201,203],{"href":202},"\u002Fblog\u002Fcorrecao-debitos-trabalhistas-adc-58","Correção de débitos trabalhistas depois da ADC 58",". Apurar a rescisão é o primeiro passo; corrigir o débito não pago é o segundo.",[31,206,208],{"id":207},"como-o-cajud-apura-isso-por-você","Como o cajud apura isso por você",[14,210,211,212,214],{},"A ",[22,213,25],{"href":24}," transforma o passo a passo acima em um fluxo guiado:",[216,217,218,224,229,235,241],"ul",{},[147,219,220,223],{},[17,221,222],{},"Aviso prévio proporcional"," pela Lei 12.506, com a projeção da saída (Súmula 371 do TST) refletida nas demais verbas.",[147,225,226,228],{},[17,227,56],{}," por avos de mês, já considerando a fração de 15 dias e a projeção do aviso.",[147,230,231,234],{},[17,232,233],{},"Multa de 40% do FGTS"," sobre o saldo depositado e os depósitos da rescisão.",[147,236,237,240],{},[17,238,239],{},"Memória curta por verba",", com a base e a fórmula de cada parcela, pronta para conferência.",[147,242,243,246],{},[17,244,245],{},"Roda offline no seu navegador."," A sincronia entre seus aparelhos é cifrada de ponta a ponta, ilegível para nós.",[14,248,249],{},"Verbas rescisórias bem calculadas dependem de método: motivo certo, projeção certa, base certa. O cajud cuida dos três.",[251,252,254],"cta-ferramentas",{"titulo":253},"Apure a rescisão sem planilha, sem erro",[14,255,256,257,260],{},"Veja a calculadora de liquidação trabalhista e as demais ferramentas do cajud. Você pode ",[17,258,259],{},"experimentar sem cadastro"," antes de assinar.",{"title":262,"searchDepth":263,"depth":263,"links":264},"",2,[265,266,267,268,269],{"id":33,"depth":263,"text":34},{"id":141,"depth":263,"text":142},{"id":185,"depth":263,"text":186},{"id":195,"depth":263,"text":196},{"id":207,"depth":263,"text":208},"2026-07-03","Guia prático das verbas rescisórias na dispensa sem justa causa — saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS e onde a conta costuma escapar, com o passo a passo do cálculo.",false,"md",null,{},true,"\u002Fblog\u002Fcomo-calcular-verbas-rescisorias",{"title":5,"description":271},{"loc":277},"blog\u002Fcomo-calcular-verbas-rescisorias",[282,283,284,285,286,287],"calculo-judicial","trabalhista","verbas-rescisorias","rescisao","fgts","aviso-previo","Dlcu9h_fZEbA2kFGkClnowBV-7Ix9CB6qGenP6-pZq0",5,1785977419520]